Über mich
Jasmin Klocke-Heuermann
„Veränderung gelingt, wenn Menschen beteiligt werden.“
Dieser Gedanke prägt meine Arbeit in der Organisations- und Personalentwicklung.
Ich begleite Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Orientierung zu gewinnen, Zusammenarbeit zu gestalten und Entwicklung möglich zu machen. Dabei verbinde ich einen systemischen Blick auf Organisationen mit langjähriger Erfahrung in Personalentwicklung, Führung und Wissenstransfer.
Fachlicher Hintergrund
Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Meine beruflichen Erfahrungen habe ich in der Sozialwirtschaft, im Hochschulbereich und in der öffentlichen Verwaltung gesammelt. Dabei habe ich Führungskräfte beraten, Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse gestaltet sowie Veränderungs- und Strategievorhaben begleitet.
Geprägt hat mich insbesondere die Weiterbildung zur Systemischen Organisationsentwicklerin (DGSF). Sie hat meinen Blick auf Organisationen, Teams und Veränderungsprozesse nachhaltig erweitert und bildet heute die Grundlage meiner Arbeit.
Weiterbildung zur Systemische Organisationsentwicklerin mit DGSF-Zertifizierung
Über 10 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Wissenstransfer
Leitungserfahrung im Hochschul- und Verwaltungskontext
Master Sozial- und Organisationspädagogik (Schwerpunkt Human Resource Management)
Erfahrung in Sozialwirtschaft, Hochschule und öffentlicher Verwaltung
Meine Haltung
Mein beruflicher Weg begann mit dem Wunsch, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Deshalb hat es mich zunächst in den sozialen Bereich gezogen. Dabei habe ich schnell gemerkt, dass gute Arbeit oft nicht an den Menschen scheitert, sondern an den Rahmenbedingungen, in denen sie stattfindet.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute. Mich interessiert nicht nur, wie Menschen gefördert werden können, sondern auch, wie Organisationen gestaltet sein müssen, damit gute Arbeit überhaupt möglich wird.
Ich bin überzeugt, dass Menschen und Organisationen voneinander profitieren, wenn beide Perspektiven gleichermaßen berücksichtigt werden. Gute Strukturen schaffen Orientierung und ermöglichen Entwicklung. Gleichzeitig leben Organisationen von den Menschen, die sie gestalten.
Deshalb verbinde ich in meiner Arbeit den Blick auf die Organisation als Ganzes mit den Bedürfnissen und Erfahrungen der Menschen, die in ihr arbeiten.
Verortung
Ich lebe mit meiner Familie im Landkreis Diepholz in Niedersachsen. Von hier aus begleite ich Organisationen in der Region zwischen Bremen, Osnabrück, Oldenburg und Hannover sowie darüber hinaus in Präsenz sowie in digitalen Formaten.
Vielleicht hast du bereits ein konkretes Vorhaben vor Augen. Vielleicht gibt es aber auch nur das Gefühl, dass etwas in Bewegung geraten sollte.
In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir gemeinsam schauen, was dein Anliegen ist und ob ich dich oder dein Team dabei unterstützen kann.